As empresas, independentemente do segmento, são ambientes muito complexos, que contam com pessoas de diferentes personalidades, interesses e objetivos. Portanto, é muito comum o surgimento de conflitos societários, em decorrência de divergências entre sócios, acionistas e diretores. Nesse cenário, contar com um especialista em Direito Societário pode ser crucial.

Afinal, esses conflitos podem ameaçar o sucesso e a lucratividade do negócio, afetando a sua produtividade e reputação, causando impacto direto no funcionamento. Portanto, a mediação e a solução de disputas é algo crucial para promover uma resolução totalmente amigável, que preserva o bem-estar do negócio.

Entenda mais sobre a importância da mediação e do auxílio de um advogado Societário:

O panorama dos conflitos societários

Antes de mais nada, é muito importante entender que os conflitos societários podem ter diferentes origens, como divergências de estratégia, disputas de poder, questões financeiras, diferenças de valores e muito mais. 

Além disso, questões externas, como crises econômicas, brigas políticas, concorrência acirrada e outros, também podem ocasionar disputas internas nas empresas, independentemente da área de atuação.

Dessa forma, esses conflitos podem ser manifestados de diferentes maneiras e a falta de solução pode ocasionar em muitos problemas para a empresa, como desmotivação dos colaboradores, perdas de clientes e até mesmo, em casos mais graves e extremos, na dissolução da empresa.

O papel da mediação na solução de conflitos

A mediação é uma abordagem extremamente importante, que visa a resolução dos conflitos por meio da intervenção de um terceiro, o mediador. O objetivo da mediação é facilitar a comunicação entre as partes, atuando para encontrar uma solução que seja satisfatória para todos.

Tratando-se das empresas, a mediação é algo muito eficiente para a resolução de questões societárias, visto que ela permite que as partes conversem sobre os problemas e encontrem uma solução aceitável.

A mediação é uma solução mais simples e interessante, para evitar processos judiciais que podem ser mais demorados e custosos.

Os benefícios da mediação em conflitos societários

Você sabe quais são os principais benefícios de contar com um advogado societário para a mediação de conflitos societários? Confira a seguir e entenda mais:

Preservação do relacionamento

A mediação é essencial para preservar as relações entre as partes envolvidas no conflito. Com isso, a parceria pode ser prolongada, sem atrapalhar o sucesso do empreendimento.

Confidencialidade

A resolução de conflitos por meio da mediação são realizadas em ambientes confidenciais e confiáveis, garantindo discrição sobre o assunto, protegendo a imagem da empresa contra vazamentos.

Agilidade

A mediação é mais rápida e flexível do que os processos judiciais. Isso porque, as partes podem encontrar o melhor momento para resolver o conflito.

Custo-efetividade

Além de ser mais ágil, a mediação costuma ser mais econômica quando comparada a processos judiciais e custos com escritório de advocacia.  

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