Liderança e o Coaching Management
Inseridos num contexto de mercado globalizado, onde tudo cresce, desenvolve e evolui rapidamente, é essencial que as empresas estejam aptas para acompanhar esta dinâmica. Umas das funções atribuídas ao setor de Recursos Humanos da empresa é a responsabilidade de auxiliar no aumento de performance da corporação. Para tanto, é fundamental promover o desenvolvimento e a eficácia na gestão de pessoas, resultando na maximização dos resultados, uma vez que a gestão dos colaboradores propicia melhor aproveitamento do potencial de cada talento.
O treinamento e desenvolvimento de indivíduos apresenta-se como método mais efetivo no que se refere a viabilização da reciclagem de conhecimentos, aprimoramento de habilidades diretamente ligadas às atividades desempenhadas pelo profissional. Para isso, podemos enumerar as seguintes etapas essenciais para elaborar um treinamento eficaz:
- Identificação das necessidades;
- Construção do treinamento;
- Aplicação;
Avaliação dos resultados obtidos.
Entre em contato com a Ockam Consulting para saber como a Liderança e Coaching Management pode trazer resultados positivos para a sua empresa.
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