É preciso ser criativo! Você já pensou em troféu personalizado para o melhor vendedor? Pois é, são ações simples que fazem toda diferença e sua equipe vai adorar.
Existem algumas ações que podem ser adotados imediatamente para que seu faturamento aumente. Investir nos funcionários como forma de retorno de proatividade e engajamento é uma das formas mais simples e com retorno garantido.
Usar troféus para premiação da equipe promove uma competição saudável entre os funcionários e junto você pode colocar uma medalha personalizada, ou um mimo, como, um chocolate ou dependendo dos números até uma folga.
A área comercial é muito estressante e uma bonificação, vez ou outra, fará com que o funcionário se sinta priorizado e menos inseguro, com certeza, acordará mais disposto para batalhar por suas metas.
Você pode colocar metas pessoais ou metas em equipes para ganhar as bonificações, tudo vai depender do seu objetivo inicial, e para não desmotivar os outros funcionários que por algum motivo não bateram a meta, você pode realizar sorteios com placas personalizadas com frases, como, “eu acredito no seu potencial”, é uma forma do funcionário não desanimar.
As placas personalizadas são ótimas opções e você pode promover diversos incentivos, não só na venda, mas também, promover gentileza, trabalho em equipe e bom humor.
Não investir no funcionário é não investir na empresa
Não pense que essas ações é perda de tempo, ou que não trazem resultados. É comprovado que empresas que investem no funcionário faturam muito mais comparadas às que não investem.
Um artigo da Workplace Culture, publicado pela Maxis Global Benefits Network em fevereiro de 2019 aponta que as empresas que investem nos funcionários cresceram 682% em 11 anos e as que não investiram não passaram de 166% de crescimento.
Com atitudes simples, como, placas personalizadas, folgas e troféus personalizados já fazem toda diferença para os funcionários. Claro, o objetivo do funcionário vai ser sempre aumento de salário, mas mostre que para chegar nesse nível é necessário concluir algumas etapas inicialmente.
O trabalho não deveria ser um lugar onde queremos apenas lucrar, a maioria das pessoas passa mais tempo no trabalho do que com a própria família. Por isso, trabalhar para harmonização e o bem-estar do local e dos funcionários fará toda a diferença no seu cotidiano.
